Dans le cadre d’une journée portes ouvertes organisée pour les familles, Digisports a conçu et piloté un événement complet pour Unither Pharmaceuticals. Cet événement marque une étape importante dans l’évolution de Digisports : l’agence n’est pas seulement un prestataire d’animation, mais devient un véritable concepteur d’événements de A à Z, capable de gérer la stratégie, […]
Dans le cadre d’une journée portes ouvertes organisée pour les familles, Digisports a conçu et piloté un événement complet pour Unither Pharmaceuticals.
Cet événement marque une étape importante dans l’évolution de Digisports : l’agence n’est pas seulement un prestataire d’animation, mais devient un véritable concepteur d’événements de A à Z, capable de gérer la stratégie, la conception, les animations et la production opérationnelle.
L’objectif de ce projet était double :
- – renforcer la cohésion entre collaborateurs lors du séminaire
- – ouvrir l’entreprise aux familles à travers une expérience immersive et accessible à tous
Au cœur de cette expérience, il y avait l’animation du mur digital interactif qui était pensé comme un outil fédérateur intergénérationnel mais une mascotte à l’égérie ,du géant numéro 1 dans l’industrie des séromes physiologiques, était aussi présente.
Les événements internes hybrides : un enjeu stratégique pour les entreprises
Les entreprises investissent de plus en plus dans des formats hybrides mêlant collaborateurs, familles et partenaires.
Dans ce contexte, les événements internes ne sont plus de simples moments de convivialité :
ils deviennent des outils de management, de culture d’entreprise et de fidélisation.
De plus, selon Deloitte Human Capital Trends, les entreprises placent désormais l’expérience collaborateur et l’expérience globale (familles incluses) au centre de leurs stratégies RH.
Une nouvelle approche événementielle : de l’animation à la conception globale
Cet événement démontre une nouvelle casquette de Digisports.
L’agence n’intervient plus uniquement en tant que fournisseur d’animations, mais en tant que :
- – concepteur de l’expérience globale
- – intégrateur technique et créatif
- – chef d’orchestre événementiel
- – garant de la cohérence entre publics (collaborateurs + familles)
Cette approche permet de transformer un événement classique en expérience immersive, pensée dès la conception jusqu’à l’animation le jour j.
Un événement centré sur la cohésion et l’innovation
La journée de Unither Pharmaceuticals avait pour objectif principal de renforcer la cohésion interne.
Pour cela, plusieurs dispositifs ont été mis en place :
Mur digital interactif : un outil central de l’expérience
Le mur interactif a permis de proposer des activités :
- – collaboratives
- – ludiques
- – accessibles à tous, petits comme grands
Ce type de dispositif repose sur un principe simple : faire participer plutôt que faire regarder.
Selon Harvard Business Review, les expériences collaboratives augmentent significativement la qualité des interactions professionnelles et la cohésion d’équipe.
Une journée portes ouvertes familles : créer du lien entre entreprise et foyer
L’un des aspects les plus important de cet événement est son ouverture aux familles.
Contrairement à un événement corporate classique, cette journée a permis de réunir :
- – collaborateurs
- – enfants
- – parents
- – familles
Cette approche s’inscrit dans une tendance forte de l’événementiel RH : humaniser l’entreprise et renforcer le lien entre vie professionnelle et vie personnelle.
Selon l’INSEE, la France compte environ 11,7 millions de familles avec enfants, ce qui montre l’importance croissante des événements intergénérationnels dans les politiques sociales et organisationnelles.
Des animations pensées pour tous les publics
L’un des défis majeurs de ce type d’événement est de créer une expérience capable de s’adresser à des publics très différents.
Les dispositifs mis en place ont permis de proposer :
Animations enfants / parents
Des activités simples, interactives et immersives accessibles dès le plus jeune âge.
Expériences collaboratives adultes
Des jeux interactifs favorisant la coopération entre collègues.
Moments partagés intergénérationnels
Des activités communes permettant de créer des souvenirs entre familles et collaborateurs.
L’impact du digital dans les événements hybrides
Les dispositifs digitaux jouent aujourd’hui un rôle clé dans l’événementiel.
Selon Groupama (retour d’expérience sur la digitalisation des événements internes), les plateformes interactives permettent de :
- maintenir l’attention des participants
- diversifier les contenus
- favoriser les interactions
- améliorer l’expérience globale
Groupama – Digitalisation des événements internes
Dans le cas de cet événement, le mur interactif a servi de point central pour connecter les différents publics.
Une expertise événementielle : Digisports de A à Z
Cet événement illustre parfaitement la capacité de Digisports à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur événementielle :
- – conception de l’expérience
- – scénarisation des temps forts
- – déploiement technique du mur interactif
- – animation sur site
- – coordination des publics
- – gestion de l’expérience familles + collaborateurs
Cette approche globale permet d’assurer une cohérence forte entre les objectifs RH, les contraintes logistiques et l’expérience utilisateur.
Lien en direction de notre site : Événements entreprise / Animations interactives / Solutions santé et prévention
FAQ – Événement entreprise et expériences familles
Pourquoi organiser une journée portes ouvertes avec les familles ?
Une journée portes ouvertes permet de renforcer le lien entre l’entreprise et les familles des collaborateurs. Cela améliore la perception de l’organisation et contribue au sentiment de fierté d’appartenance.
Quel est l’intérêt du mur interactif dans un événement d’entreprise ?
Le mur interactif permet de rendre les participants acteurs de l’événement. Il favorise la participation, la cohésion et crée une expérience immersive adaptée à tous les publics.
Comment un événement peut-il renforcer la cohésion d’équipe ?
En créant des expériences collectives, en favorisant l’interaction et en sortant du cadre strictement professionnel, les événements permettent de renforcer durablement les liens entre collaborateurs.
Pourquoi les événements hybrides fonctionnent si bien ?
Les événements combinant collaborateurs et familles répondent à plusieurs enjeux :
1. Renforcer le sentiment d’appartenance
Le collaborateur ne vit plus seulement une relation professionnelle, mais une expérience globale avec son environnement personnel.
2. Humaniser l’entreprise
Les familles découvrent les coulisses de l’entreprise, ce qui renforce la transparence et la confiance.
Une nouvelle vision de l’événementiel d’entreprise
L’événement réalisé pour Unither Pharmaceuticals illustre très bien une évolution de l’événementiel chez Digisports.
Grâce à une approche globale, l’agence a permis de transformer un séminaire et une journée familles en une expérience immersive, interactive et fédératrice.
Avec plus de 300 participants sur certaines animations et une logique d’expérience intergénérationnelle, ce projet démontre que l’événementiel d’entreprise peut devenir un véritable outil stratégique RH.
Cette réalisation marque aussi une étape clé pour Digisports : celle d’une agence capable de concevoir et produire des expériences complètes, du concept à l’exécution.
Vous souhaitez qu’on vous organise une journée portes ouvertes de A à Z?
Digisports vous accompagne dans la création d’événements simples, efficaces et marquants.
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